Työtä tuunaamaan?
Oman työn tuunauksella kohti uratavoitteita
Tunnistatko muutostarpeita urallasi? Olet ehkä löytänyt itsesi työpaikkailmoituksia selailemasta. Ennen kuin lähdet työnhakuun, pysähdy hetkeksi sen äärelle, toisiko nykyisen työn tuunaus toivottuja muutoksia - vaihtamalla kun ei aina parane.
Kun oman uran suunta mietityttää, on se usein merkki jonkinasteisesta muutostarpeista. Haluat ehkä mahdollisuuden käyttää paremmin omaa osaamistasi ja vahvuuksiasi. Voit kokea, ettei oma potentiaalisia pääse täyteen kukoistukseen nykyisessä työssäsi. Saatat löytää itsesi haaveilemasta uudesta työpaikasta. Olisiko ruoho sittenkin vihreämpää aidan toisella puolella?
Kokonaan uuteen organisaatioon vaihtaminen vie suhteessa paljon aikaa ja energiaa. Ehkäpä nykyisen työsi tuunaaminen tai eteneminen organisaation sisällä voisi olla ratkaisu. Ennen kuin lähdet miettimään työpaikan tai organisaation vaihtamista, pysähdy alla olevien vinkkien avulla sen äärelle, olisiko nykyistä työnkuvaasi mahdollista tuunata tukemaan paremmin uratavoitteitasi.
Oman työn tuunausvinkit:
VAIHE 1: Kirkasta omaa työnkuvaa itsellesi
Millaisia muutoksia kaipaan työurallani? Pohdi ja kirkasta ensin itsellesi: mitä kohti haluat mennä, millaiset työtehtävät kiinnostavat sinua, millaista osaamista haluat päästä käyttämään.
● Listaa ja priorisoi tämänhetkisiä työtehtäviäsi ja selvitä olennaisin tekeminen. Minkä työn tekeminen tuottaa eniten työn imua sinulle, minkä työn tekeminen tuottaa eniten hyötyä työyhteisölle.
● Voinko lisätä mielekkään työn määrää? Muista, että työ koostuu aina sekä mielekkäämmistä työtehtävistä että rutiinitöistä. Olisiko sinun kuitenkin mahdollisuus vähentää joitain töitä ja lisätä toisten tekemistä? Voitko delegoida tai poistaa osan töistäsi?
● Haluanko oppia tai opiskella lisää - joko talon sisällä tai ulkopuolisessa koulutuksessa. Onko organisaatiossa yhteisiä kehityshankkeita tai vaikka henkilöstötoimikuntaa, joiden toimintaan voisit osallistua? Onko työnkierto mahdollista?
VAIHE 2: Keskustele esihenkilösi kanssa
● Varaa aika keskustelulle esihenkilösi kanssa, kun olet ensin kirkastanut tavoitteita ja toiveita itsellesi. Ole proaktiivinen ja ilmaise halusi keskustella oman urasi kehityksestä. Sinun ei tarvitse odottaa vuosittaista kehityskeskustelua, vaan voit toimia heti, kun siltä tuntuu.
● Valmistaudu huolellisesti keskusteluun esihenkilösi kanssa. Varaudu esittämään sekä konkretisoimaan omat toiveesi, tavoitteesi ja mahdolliset ehdotukset. Pyri myös parhaasi mukaan kuvaamaan, miten ne tukisivat organisaation kehittymistä ja menestymistä.
● Yhteiset askeleet kohti muutosta. Muista, että muutokset eivät tapahdu yhdessä yössä. Oman motivoitumisen kannalta sinun on kuitenkin tärkeää saada jonkinlainen näkymä siihen, ovatko toiveesi ylipäätään mahdollisia, millaisia konkreettisia askeleita niitä kohti otetaan yhdessä ja millaisella aikataululla.
Tsemppiä oman työsi tuunaamiseen!
Kirjoittaja: Reetta Viinanen. Blogiteksti on julkaistu UP Urakirjeessä lokakuussa 2021.
