Johtajan tunteet tarttuvat

Kun pohdimme organisaation menestystä, huomio kohdistuu usein resursseihin, strategioihin tai markkinatilanteeseen. Harvemmin tulemme ajatelleeksi yhtä merkittävimmistä tekijöistä - johtajuuden tarttuvuutta. Miten johtajuuskäytännöt ja taidot leviävät organisaatiossa ja mikä on niiden todellinen vaikutus?

Tunteiden ja käyttäytymisen tarttuvuus

Tiedämme, että tunteet ovat tarttuvia. Tutkimukset ovat osoittaneet, että onnellisuus, suru tai jopa stressi voivat leviää ihmisestä toiseen. Mutta entä käyttäytymistavat? Harvard Business Review'n artikkelissa Jack Zenger ja Joseph Folkman ovat pureutuneet tähän kysymykseen syvällisesti ja todenneet, että myös johtajuuden käytännöt voivat tarttua.

Hyvä johtajuus inspiroi

Zengerin ja Folkmanin tutkimuksen mukaan erinomainen johtajuus ei ainoastaan vaikuta suoraan alaisiin, vaan myös alaisten alaisiin. Tämä tarkoittaa, että hyvillä johtamistaidoilla ja -käytännöillä voi olla positiivinen dominoefekti koko organisaatiossa. Kun esimies toimii inspiroivasti ja eettisesti, se kannustaa myös muita johtajia samaan.

Johtajuuden tarttuvat käyttäytymistavat

Tutkimuksessa korostui erityisesti kahdeksan käyttäytymistapaa, jotka levisivät organisaatiossa tehokkaimmin. Näitä olivat muun muassa itsensä ja muiden kehittäminen, tekniset ja strategiset taidot, huomaavaisuus ja yhteistyö sekä rehellisyys ja eettisyys. Nämä tarttuvat käyttäytymistavat osoittavat, että johtajuus on paljon enemmän kuin vain päätöksentekoa - se on kokonaisvaltainen tapa olla, ajatella ja toimia.

Johtajuuden laajempi vaikutus

Mielenkiintoista on, että jos olet ylemmän tason johtaja ja et suoriudu tehtävässäsi hyvin, se voi heikentää alaistesi sitoutumista ja jopa heidän alaistensa sitoutumista. Toisaalta, jos olet erinomainen johtaja, se voi nostaa koko tiimisi ja heidän tiimiensä sitoutumista ja tehokkuutta. Tämä osoittaa, että johtajana sinulla on valtava vaikutusvalta koko organisaation menestykseen ja hyvinvointiin.

Sinä vaikutat

Jokainen johtaja kohtaa hetkiä, kun miettii, mitä vaikuttava hänen työpanoksensa on. Tämän tutkimuksen valossa vastaus on selkeä: sinulla on vaikutusvaltaa. Johtajuuden tarttuvuus tarkoittaa, että jokainen päätöksesi, käytöksesi ja esimerkkisi vaikuttavat laajasti ympärilläsi oleviin ihmisiin.

Tule mukaan Taitavampi esihenkilö-verkkovalmennukseen!

Haluatko kehittää johtamistaitojasi ja olla positiivinen vaikuttaja organisaatiossasi? Liity mukaan Taitavampi esihenkilö-verkkovalmennukseen ja opi, kuinka voit olla vielä tehokkaampi ja inspiroivampi johtaja.

Kiinnostuitko?

1) Ilmoittaudu 22.9.2023 pidettävään ILMAISEEN WEBINAARIIN, Tekoäly mullistaa esihenkilötyön
2) Tutustu kurssin sisältöön ja varaa paikkasi valmennuksessa.